Rekrytering av styrelseledamöter

Styrelsepoolen medverkar vid tillsättande av nya styrelseledamöter. Tillvägagångssättet vid rekrytering av ledamöter till en styrelse bör vara detsamma som när man rekryterar ledande befattningshavare. Från bolagets sida upprättas en kravprofil med beskrivning av kompetenser som kompletterar övriga i styrelsen. Denna kravprofil matchas sedan mot Styrelsepoolens medlemmar och vårt nätverk för att vi skall kunna presentera några lämpliga kandidater för bolagets ägare

Översyn av styrelsens arbetssätt

Det är inte ovanligt att det känns som om styrelsearbetet tappat fokus och går på rutin. Då kan en översyn av styrelsens arbetssätt och interna klimat samt hur kompetenser utnyttjas ge en god hjälp till förnyelse och ökad effektivitet.

Styrelseutbildning och seminarier

Flera av Styrelsepoolens medlemmar arbetar aktivt med utbildning av styrelseledamöter. Utbildningen sker ofta i samarbete med bank / revisionsbyrå / företagarorganisation och omfattar alltifrån korta introduktioner på några timmar till flerdagsprogram. Vissa seminarier är öppna för alla intresserade medan andra är företags- eller kundspecifika övningar.

Styrelseutvärdering

Under omarbetning

Kontakta någon av våra regionsansvariga om du är intresserad av någon av tjänsterna ovan.