Om StyrelsePoolen
En ideell förening och ett kvalificerat nätverk för professionella och engagerade styrelseledamöter i Sverige.
Vi verkar från Stockholm, Göteborg och Malmö, och föreningen leds av en styrelse med representanter från varje region samt vår grundare Bertil Fredriksson.
Vårt syfte är att stärka och utveckla styrelsearbetet genom erfarenhetsutbyte, kunskapsdelning och nätverkande.
StyrelsePoolen är en mötesplats för aktiva styrelsearbetare – och ett naturligt förstahandsval för ägare som söker kompetenta och erfarna styrelseledamöter.
Vår värdegrund
Styrelsepoolen bygger på gemensamma principer som vägleder både nätverket och våra medlemmar.
Värdegrunden uttrycker det vi står för i alla möten, aktiviteter och samarbeten.
Integritet – vi agerar med hög integritet och alla samtal och möten sker under sekretess.
Kollegialt – vi strävar efter att skapa en genuin gemenskap mellan medlemmarna.
Kompetens – vi främjar ständigt kompetensutveckling och utbyte av erfarenheter.
Kvalitet – vi värnar kvalitet i allt vi gör, från gästföreläsare och möten till vår interna och externa kommunikation.
Styrelsen
-
Kristina Jarring Lilja
Ordförande och regionsansvarig Syd
Kristina har en bakgrund som VD och ledare inom handel, både internationell och i Sverige. Fokus på varumärkesbyggande, affärsutveckling och strategi. Kristina är övertygad om att förtroende är företagets viktigaste kapital, och har lång praktiskt erfarenhet av att bygga och bibehålla ett reellt förtroendekapital, internt och externt. Författare till boken “Förtroende – företagets viktigaste kapital”(Roos & Tegnér).
Kristina har 15 års erfarenhet av styrelsearbete och arbetar idag i styrelser samt som mentor/rådgivare till ägare, styrelser och företagsledningar.
-
Bertil Fredriksson
Grundare, ledamot och regionsansvarig Öst
Arbetar med styrelsearbete på heltid sedan drygt 25 år, oftast som ordförande. Erfarenhet från skilda branscher, främst från tjänste-, handels- och industriföretag. Speciell inriktning på ordförandeuppdrag med strategifrågor, marknadsfrågor och förändringsarbete. Lång erfarenhet av ägarledda företag / familjeföretag. Genomfört ett stort antal seminarier i styrelsearbete och är medförfattare till böckerna “Den nya ordföranderollen” på Liber Förlag och “Styrelsearbete i praktiken” på IHM´s förlag.
-
Ann-Christine Hvittfeldt
Ledamot och regionsansvarig Väst
Regionsansvarig Väst
Lång erfarenhet från företagsledande befattningar inom transport & logistikbranschen samt B2C, såsom Volvo Logistics AB, Hemtex AB, Speedcargo AB samt Halens AB. Har sedan 2010 verkat som styrelseordförande och ledamot i flertal noterade, statliga bolag, bolag ägda av medarbetare samt familjeföretag. Är även ägare till Hvittfeldt Invest AB som arbetar med investeringar och företagsledande uppdrag. Har ett starkt driv och engagemang för kunder, affärer och affärs utveckling.
-
Mikael Jonson
Ledamot
Mikael är entreprenör med bakgrund som vd och koncernchef i noterade och onoterade tillverkande företag. Han har en bred erfarenhet av att förvärva och integrera verksamheter.
Mikael har mer än 20 års erfarenhet av styrelsearbete i både noterade och onoterade företag. Idag arbetar Mikael främst med styrelsearbete, egna investeringar och som mentor/rådgivare.
-
Maria Hedengren
Ledamot och regionansvarig Öst
Arbetande styrelseledamot och ordförande i såväl noterade bolag som ägarledda bolag med tonvikt på teknik- och innovationsintensiva sektorer. Maria har även uppdrag för tunga internationella aktörer inom riskkapital och kapitalmarknadsrådgivning.
Maria kommer tidigare från en 25 år lång operativ karriär, först som revisor på Arthur Andersen och senare i flera exekutiva ledningspositioner, som Finanschef och VD, i internationella tech-bolag där tonvikten legat på produktutveckling, internationell expansion, kapitalanskaffning och börsintroduktioner. Branscherfarenhet inkluderar Affärssystem, FinTech, RegTech, MediaTech, HealthTech, Outdoor-sektorn och spelutveckling, varav flera bolag inom reglerad och tillståndspliktig verksamhet.
Maria studerade företagsekonomi vid Handelshögskolan i Göteborg.
-
Mats Axell
Ledamot och regionsansvarig Väst
Mats har lång erfarenhet som styrelsearbetare, primärt i privatägda onoterade bolag, ofta ägarledda verksamheter. Härtill har han speciell erfarenhet av att arbeta med familjeägda bolag där man står inför ett generationsskifte.
Mats har erfarenhet från en rad olika branschsektorer så som IT/tech, producerande industri, handel och agentur samt tjänsteproducerande verksamheter.
Med en bakgrund som entreprenör har Mats grundat, utvecklat och sedermera sålt två bolag till nya internationella ägare och därutöver även arbetat som senior investment manager på Bure Equity (Publ).
Sedan 2004 driver han tillsammans med kollegor Censor M&A, rådgivare inom ägarplanering, successionsfrågor och ägarskiften med fokus på privatägda onoterade bolag.
I slutet av 2023 publicerade Ekerlids förlag boken Ägarresan – vägen till ett professionellt och harmoniskt ägarskap som Mats skrivit tillsammans med Tomas Haeger.
Bror Frid
Revisor
Jeanette Andersson, Syd
Pontus Cornelius, Väst
Gillis Cullin, Öst
Valberedning
StyrelsePoolens historia
StyrelsePoolen grundades i Göteborg 1991 av Bertil Fredriksson, som sedan 1990 varit verksam som professionell styrelsearbetare. Behovet av erfarenhetsutbyte mellan aktiva styrelseledamöter blev tydligt, vilket ledde till idén om ett organiserat nätverk för kompetensdelning och samverkan.
Redan två år senare, 1993, etablerades StyrelsePoolen Öst i Stockholm och 1995 följde StyrelsePoolen Syd i Skåne. Den regionala strukturen med tre verksamhetsområden består än idag.
Medlemskap i StyrelsePoolen kräver gedigen ledarerfarenhet från näringsliv eller offentlig sektor, samt pågående externa styrelseuppdrag i minst halvtid. Dessa uppdrag ska komma från bolag där medlemmen inte har ett större ägande.
StyrelsePoolen har även adjungerade medlemmar – yrkespersoner som, genom sina roller som exempelvis revisorer, jurister, headhunters eller rådgivare inom finanssektorn, har nära koppling till styrelsearbete.
Ambition och målsättning
Ambitionen med Styrelsepoolen är att vara en attraktiv mötesplats för professionella styrelsearbetare. En mötesplats där man träffar personer med olika bakgrund och erfarenhet och där alla har en gedigen erfarenhet av styrelsearbete.
Medlemmar och adjungerade ska delta aktivt och engagerat i de möten som löpande äger rum.
Tillsammans inom StyrelsePoolen arbetar vi löpande med:
Kompetensutveckling – Att fokusera på medlemmarnas kompetensutveckling inom aktuella områden som direkt eller indirekt berör styrelsearbete.
Nätverk/erfarenhetsutbyte – Att löpande utveckla ett nätverk av personer som på olika sätt bidrar till varandras kompetensutveckling, dels genom de erfarenhetsmöten som löpande arrangeras i respektive region, dels genom direkta kontakter medlemmar emellan där man har möjlighet bolla problemställningar och utmaningar man från tid till annan har i sina styrelseuppdrag.
StyrelsePoolen verkar för professionellt värdeskapande styrelsearbete.