Om StyrelsePoolen

En ideell förening och ett kvalificerat nätverk för professionella och engagerade styrelseledamöter i Sverige.

Vi verkar från Stockholm, Göteborg och Malmö, och föreningen leds av en styrelse med representanter från varje region samt vår grundare Bertil Fredriksson.

StyrelsePoolens logga. Vårt syfte är att stärka och utveckla styrelsearbetet genom erfarenhetsutbyte, kunskapsdelning och nätverkande.

Vårt syfte är att stärka och utveckla styrelsearbetet genom erfarenhetsutbyte, kunskapsdelning och nätverkande.

StyrelsePoolen är en mötesplats för aktiva styrelsearbetare – och ett naturligt förstahandsval för ägare som söker kompetenta och erfarna styrelseledamöter.

Vår värdegrund

Styrelsepoolen bygger på gemensamma principer som vägleder både nätverket och våra medlemmar.

Värdegrunden uttrycker det vi står för i alla möten, aktiviteter och samarbeten.

  • Integritet – vi agerar med hög integritet och alla samtal och möten sker under sekretess.

  • Kollegialt – vi strävar efter att skapa en genuin gemenskap mellan medlemmarna.

  • Kompetens – vi främjar ständigt kompetensutveckling och utbyte av erfarenheter.

  • Kvalitet – vi värnar kvalitet i allt vi gör, från gästföreläsare och möten till vår interna och externa kommunikation.

Styrelsen

Bror Frid

Revisor

Jeanette Andersson, Syd
Pontus Cornelius, Väst
Gillis Cullin, Öst

Valberedning

Bertil Fredriksson, grundare av StyrelsePoolen. StyrelsePoolens historia

StyrelsePoolens historia

StyrelsePoolen grundades i Göteborg 1991 av Bertil Fredriksson, som sedan 1990 varit verksam som professionell styrelsearbetare. Behovet av erfarenhetsutbyte mellan aktiva styrelseledamöter blev tydligt, vilket ledde till idén om ett organiserat nätverk för kompetensdelning och samverkan.

Redan två år senare, 1993, etablerades StyrelsePoolen Öst i Stockholm och 1995 följde StyrelsePoolen Syd i Skåne. Den regionala strukturen med tre verksamhetsområden består än idag.

Medlemskap i StyrelsePoolen kräver gedigen ledarerfarenhet från näringsliv eller offentlig sektor, samt pågående externa styrelseuppdrag i minst halvtid. Dessa uppdrag ska komma från bolag där medlemmen inte har ett större ägande.

StyrelsePoolen har även adjungerade medlemmar – yrkespersoner som, genom sina roller som exempelvis revisorer, jurister, headhunters eller rådgivare inom finanssektorn, har nära koppling till styrelsearbete.

Ambitionen med Styrelsepoolen är att vara en attraktiv mötesplats för professionella styrelsearbetare.

Ambition och målsättning

Ambitionen med Styrelsepoolen är att vara en attraktiv mötesplats för professionella styrelsearbetare. En mötesplats där man träffar personer med olika bakgrund och erfarenhet och där alla har en gedigen erfarenhet av styrelsearbete.

Medlemmar och adjungerade ska delta aktivt och engagerat i de möten som löpande äger rum.

Tillsammans inom StyrelsePoolen arbetar vi löpande med:

  • Kompetensutveckling – Att fokusera på medlemmarnas kompetensutveckling inom aktuella områden som direkt eller indirekt berör styrelsearbete.

  • Nätverk/erfarenhetsutbyte – Att löpande utveckla ett nätverk av personer som på olika sätt bidrar till varandras kompetensutveckling, dels genom de erfarenhetsmöten som löpande arrangeras i respektive region, dels genom direkta kontakter medlemmar emellan där man har möjlighet bolla problemställningar och utmaningar man från tid till annan har i sina styrelseuppdrag.

StyrelsePoolen verkar för professionellt värdeskapande styrelsearbete.